【記者宮以斯帖台北報導】昨天勞動節，醫改會率護理人員上街遊行，爭取合理工時。衛生署長邱文達提出：提升護理人力的醫院評鑑、推動護理人員回流、配合勞動基準法的工時規範、執行勞動檢查等十項護理改革計畫草案。

邱文達說，只要不影響病人安全，應付醫院評鑑的文書作業能省就省，書寫的改成勾選，讓護理人員準時下班。

衛生署也將加強工時稽查，並公布未依勞委會執行的醫院。護理人員休假日還要繼續教育，將改成通訊、網路或視訊等再教育。

其他改革包括，完成修正醫院評鑑基準，成立專案小組於半年內，研商明定三班合理護病比（每名護理人員之照護病床數），以減輕護理人員工作負荷；及調整健保給付之護理費，成立專案小組，研討新增明訂健保護理費給付項目等。六日將舉辦「全國護理改革諮詢會議」，討論血汗醫院護理人力問題。九日將公布「護理改革計畫草案」，近日實施。

邱文達說，人口老化、急重症增加、民眾對醫療照護、品質需求提升，各醫院對評鑑、交班的重視，確實造成護理人員工作負荷過重，惡性循環下，就產生「血汗醫院」的問題，他個人感同身受。衛生署四日將召開「護理人力政策研討會」。

健保提撥二十億元專款給醫院增聘護理人員，醫院增聘護士全民買單？邱文達回應，這是某些醫療生態不平衡時的救急，專款最後一定要內化成健保體制（如提高夜班、包班薪資）的一部分，金額不會逐年提高。